Mencari pekerjaan tentunya bukan hal yang mudah, sebab dalam prosesnya dipenuhi tantangan. Salah satunya adalah dengan melalui sesi interview atau wawancara yang dilakukan oleh pelamar. Menurut survey, proses wawancara ini sangat tricky, loh!
Biasanya pihak perusahaan melalui Human Resources Development (HRD) memiliki kriteria tertentu dalam menyeleksi calon karyawan. Karakter tersebut harus sesuai dengan kualifikasi yang diharapkan, sehingga dapat diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Maka dari itu, sobat Sooltan yang sedang mencari pekerjaan perlu mengetahui karakter yang disukai HRD.
Simak karakter pelamar yang disukai HRD!
1. Memberikan jawaban yang tegas, singkat dan padat
Pastikan sobat Sooltan tidak gugup saat wawancara ya! Sebab jawaban yang diberikan akan menjadi panduan HRD untuk mengenal karaktermu. Saat kamu memberi jawaban yang berputar-putar, HRD pun akan sulit membaca karaktermu. Bisa jadi kamu dianggap sebagai sosok kurang tegas hanya karena masalah sekecil itu.
2. Aktif bertanya terkait pekerjaan
Aktif bertanya artinya menandakan kamu sebagai pelamar memiliki minat pada perusahaan dan posisi yang dilamar. Selain itu, kamu juga menunjukkan bahwa sudah mencari tahu soal perusahaan dan posisinya lebih dahulu. Misalnya, sobat Sooltan bisa bertanya tentang jam kerja. Akan lebih bagus lagi, apabila pertanyaan dilontarkan sebelum diingatkan oleh HRD yang mewawancarai.
3. Tidak sombong dan terlalu pamer
Tak ada yang menyukai seseorang dengan karakter yang sombong. Begitu pula HRD yang juga tidak menyukai pelamar dengan karakter sombong, apalagi gemar memamerkan prestasi yang dimiliki.
Sebaiknya kamu sebagai pelamar lebih bijak dan tidak sombong. Sebab kesombongan yang kamu miliki justru bisa menjadi bumerang yang berpotensi mengacaukan lamaran pekerjaanmu.
4. Bersikap sopan, tertib dan taat aturan
Peraturan dan tata tertib menjadi hal yang penting untuk diperhatikan oleh para pelamar. Ada banyak hal yang tertera pada peraturan mulai dari cara bersikap, cara berpakaian, hingga berkas-berkas yang memang dibutuhkan. Pihak HRD biasanya lebih menyukai para pelamar yang taat dengan peraturan dan tata tertib. Jika calon pekerja tidak mentaati aturan yang ada seolah menjadi nilai minus dalam proses penerimaan pelamar.
Nah itu tadi karakter pelamar yang disukai HRD, pastinya peluang diterima bekerja akan semakin besar jika kamu mengetahui tips ini. Pastikan kamu mempersiapkan diri ya!
