Apa Itu CV ATS dan CV Kreatif? Simak Penjelasan dan Contohnya!

CV atau curriculum vitae adalah dokumen yang berisi riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan prestasi seseorang yang digunakan untuk melamar pekerjaan. Oleh sebab itu, CV ATS atau CV Kreatif menjadi salah satu syarat utama yang harus dipenuhi oleh para pencari kerja, karena kedua CV tersebut dapat mencerminkan kualitas dan potensi mereka di mata HRD atau pemberi kerja. 

Namun, tidak semua CV dapat menarik perhatian HRD. Akibatnya, ada banyak faktor yang mempengaruhi keberhasilan CV dalam proses seleksi, salah satunya adalah jenis atau format CV yang digunakan. Ada dua jenis CV yang sering digunakan oleh para pencari kerja yaitu CV ATS dan CV Kreatif. Lantas apa perbedaannya? Simak ulasannya!

Source: Andrey Bukreev from Getty Images

Apa itu CV ATS?

CV ATS merupakan singkatan dari CV Applicant Tracking System. Dengan kata lain, CV ATS merupakan jenis CV yang didesain khusus agar dapat lolos dari sistem seleksi otomatis, yang mana sistem tersebut telah banyak digunakan oleh perusahaan besar. Karena itu, sistem seleksi otomatis ini disebut sebagai Applicant Tracking System atau ATS.

ATS sendiri merupakan software atau sistem yang membantu HRD dalam proses perekrutan karyawan. Sistem ATS akan mencatat, memilah, merekap, dan memberi nilai setiap CV pelamar kerja yang masuk. Semakin tinggi skornya, tandanya CV tersebut lebih direkomendasikan oleh sistem dan merupakan CV ramah ATS. Jika skornya tidak memenuhi standar, maka CV tersebut secara otomatis akan tertolak oleh sistem.

CV ATS memiliki beberapa ciri-ciri umum, yaitu:

• Menggunakan format file yang mudah dibaca oleh sistem, seperti PDF, DOCX, atau TXT.
• Menggunakan font yang sederhana dan standar, seperti Arial, Calibri, atau Times New Roman.
• Menggunakan warna yang netral dan minimalis, seperti hitam, putih, atau abu-abu.
• Menggunakan layout yang rapi dan terstruktur, dengan membagi informasi ke dalam bagian-bagian seperti data pribadi, pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan lain-lain.
• Menggunakan keyword atau kata kunci yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Biasanya, keyword ini dapat dilihat dari syarat-syarat atau deskripsi pekerjaan yang ditawarkan oleh perusahaan.

Keunggulan CV ATS Friendly, yaitu:

• Dapat lolos dari sistem seleksi otomatis yang digunakan oleh banyak perusahaan besar.
• Dapat menyampaikan informasi penting secara jelas dan ringkas.
• Dapat menyesuaikan diri dengan berbagai jenis pekerjaan dan industri.

Kelemahan CV ATS Friendly, yaitu:

• Kurang menarik dan cenderung monoton.
• Kurang menunjukkan kepribadian dan kreativitas pelamar kerja.
• Kurang cocok untuk pekerjaan di bidang seni, desain, media, atau industri kreatif lainnya.

Untuk contoh CV ATS sendiri bisa dilihat di sini.

Apa itu CV Kreatif?

CV Kreatif merupakan jenis CV yang didesain dengan lebih menarik dan unik agar dapat menonjolkan kepribadian dan kreativitas pelamar kerja. Oleh karena itu, CV Kreatif biasanya digunakan oleh para pencari kerja yang ingin melamar pekerjaan di bidang seni, desain, media, atau industri kreatif lainnya.

CV Kreatif memiliki beberapa ciri-ciri umum, yaitu:

• Menggunakan format file yang mendukung elemen grafis, seperti JPG, PNG, atau GIF.
• Menggunakan font yang beragam dan menarik, seperti Comic Sans, Helvetica, atau Georgia.
• Menggunakan warna yang cerah dan kontras, seperti merah, biru, atau hijau.
• Menggunakan layout yang dinamis dan variatif, dengan menambahkan gambar, ikon, logo, atau elemen visual lainnya.
• Menggunakan bahasa yang lebih santai dan personal, dengan menambahkan humor, kutipan, atau testimoni.

Keunggulan CV Kreatif, yaitu:

• Dapat menarik perhatian pemberi kerja dengan desain yang unik dan menonjol.
• Dapat menunjukkan kepribadian dan kreativitas pelamar kerja.
• Dapat cocok untuk pekerjaan di bidang seni, desain, media, atau industri kreatif lainnya.

Kelemahan CV Kreatif, yaitu:

• Sulit lolos dari sistem seleksi otomatis yang digunakan oleh banyak perusahaan besar.
• Dapat terlalu ramai dan mengganggu konsentrasi pemberi kerja.
• Dapat kurang profesional dan tidak sesuai dengan standar tertentu.

Untuk contoh CV Kreatif sendiri bisa dilihat di sini. 

Kesimpulan

CV ATS dan CV Kreatif adalah dua jenis CV yang sering digunakan oleh para pencari kerja. Kedua CV tersebut memiliki perbedaan, yang mana CV ATS didesain khusus agar pelamar kerja dapat lolos dari sistem seleksi otomatis yang banyak digunakan oleh perusahaan besar. Sedangkan CV Kreatif jenis CV yang didesain dengan lebih menarik dan unik agar dapat menonjolkan kepribadian dan kreativitas pelamar kerja.

Setiap jenis CV memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing. Untuk membuat CV ATS dan CV Kreatif yang baik dan benar, Anda perlu mempertimbangkan karakteristiknya sesuai dengan kebutuhan Anda dalam melamar sebuah pekerjaan. Semoga artikel ini bermanfaat.